Bei der Lohnpfändung wird ein Teil des Lohnes beim Arbeitgeber beschlagnahmt. Sie ist ein häufig eingesetztes Mittel der Zwangsvollstreckung. Der Gläubiger (z.B. Bank, Firma, Behörde…) beantragt dazu bei Gericht, dass der Lohn des Schuldners gepfändet wird. Hierzu muss der Gläubiger im Besitz eines Titels (z.B. Vollstreckungsbescheid, Gerichtsurteil, notarielle Urkunde) sein. Der Arbeitgeber ist zur Mitwirkung gesetzlich verpflichtet und muss den pfändbaren Anteil des Lohns an den Gläubiger abführen. In dieser Situation ist es ratsam, sich an eine Schuldnerberatung zur Unterstützung zu wenden.