Ziel von Gender Mainstreaming ist die Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit in allen Bereichen und auf allen Ebenen einer Institution. Bei Entscheidungen und Maßnahmen in Organisationen sowie ihrer Evaluierung werden Auswirkungen auf die Lebenslagen von Frauen und Männern berücksichtigt und gegebenenfalls Maßnahmen zur Gleichstellung ergriffen.
Die 11. Delegiertenversammlung des Deutschen Caritasverbandes beschloss 2011, dass Unternehmen der Caritas Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in ihren Vorständen, Geschäftsführungen und Aufsichtsgremien ergreifen und dabei im Rahmen einer Selbstverpflichtung eine Quotenregelung einführen sollen.
Anregungen für eine gendersensible Sprache
Die Handreichung des Deutschen Caritasverbandes empfiehlt eine gendersensible Sprache und liefert konkrete Beispiele. (Stand 2022)
Baustelle Gleichstellung – packen wir’s an!
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