Fachkraft
Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenzentrum
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum Mariahilf in Nörvenich folgende Leitungsposition:
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das sind Ihre Tätigkeiten
- In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung leiten und koordinieren Sie die Einrichtung und tragen die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie beteiligen sich bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen der Einrichtung und wirken an der Lösung strategischer Fragestellungen mit.
- Gemeinsam mit dem Leitungsteam in der Einrichtung stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter.
- Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern Sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung.
- Sie repräsentieren die Einrichtung stellvertretend gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und setzen sich für Trägerbelange auf operativer Ebene ein.
- Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei.
- Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt/in in der Altenpflege
- berufliche Erfahrungen inkl. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe und gute EDV-Kenntnisse
- Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die ...
… Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln
… sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet
… als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
… mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht
… mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
… soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet
… sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen
… sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Funktion mit Freistellung für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
- Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit und Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können
- Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
- Vergütung nach AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen & tariflich vereinbarten Sonderzahlungen
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie proaktiv mit Leben füllen können
- Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Adler.
- Personal und Organisation
