Fachkraft
Sozialpädagogen Dipl/BA/MA (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
... stärke ich ihn und gebe ihm Halt für eine stabile Zukunft.
Um „Nah am Nächsten“ zu sein, kümmern sich in unserem Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“ qualifizierte Fachkräfte um die Bedürfnisse und Sorgen unterstützungsbedürftiger Familien. Mit einem umfangreichen Angebot stehen wir ihnen in allen Lebensphasen beratend und fördernd zur Seite und helfen Krisensituationen zu überwinden.
Wir suchen für unseren Fachdienst „FuD – Familienunterstützender Dienst“ einen
im Arbeitsfeld FUD Koordination Sozialpädagogen Dipl/BA/MA (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation befristet (2 Jahre als Elternzeitvertretung) - ab 01.06.2025
Das sind Ihre Tätigkeiten
- pflegen Sie den Kontakt zu unseren Auftraggebern (u.a. Eltern und Jugendämter), Kostenträgern (u.a. Kreis Mettmann, Jugendämter, Krankenkassen) und Kooperationspartnern (u.a. begleitender Dienst, Kontakt- Koordinierungs- und Beratungsstellen, Kindertagesstätten und Schulen).
- zeigen Sie sich verantwortlich für die Planung und Auswahl der geeigneten Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.
- informieren und bereiten Sie die Kolleginnen und Kollegen auf ihre Einsätze in den Familien vor (u.a. allgemeine Lebenssituation, Behinderungsformen, besondere Anforderungen).
- führen Sie Reflektions- und Anleitungsgespräche mit den Mitarbeitenden.
- koordinieren Sie die Mitarbeitereinsätze, inkl. Planung von Vertretungen.
- bereiten Sie Leistungsnachweise für die Rechnungsstellung vor.
- übernehmen Sie Aufgaben in der Verwaltung (u.a. Mitarbeiterverträge aufsetzen und anpassen, Dienst- und Urlaubspläne erstellen und führen) .
- ein hohes Maß an Empathie und Zuverlässigkeit.
- idealerweise eine pädagogische Ausbildung und Kenntnisse im SGB IX.
- organisatorische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten, auch gerne im Team.
- Identifikation it den christlichen Werten unseres Verbandes.
Darauf können Sie sich freuen
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
- ein individuelles Arbeitszeitmodell innerhalb einer 5-Tage-Woche.
- leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- zusätzliche kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung der Altersversorgung.
- tolle Extras wie Jobticket, Jobrad, Einkaufsvorteile, spirituelle Angebote, Betriebsausflüge und -feste.
