Fachkraft
Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich Schuldnerberatung
Der Caritasverband Rheine e.V. mit rund 1.700 hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützt Kinder, Jugendliche, Familien, alte und kranke Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen.
Die Schuldnerberatung ist im Verbund der sozialpsychiatrischen Hilfen verortet.
Der Bereich Schuldnerberatung bietet Familien und Einzelpersonen Unterstützung zur Sicherung ihrer wirtschaftlichen Existenzgrundlage, zur Aufarbeitung von Überschuldungssituationen, zur Regulierung und Überwindung von Schuldenproblematiken sowie präventive Angebote für einen bewussten und eigenverantwortlichen Umgang mit Geld.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Schuldner- und Insolvenzberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich Schuldnerberatung befristet in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Sozialberatung zur Sicherung des Lebensunterhalts
- Erarbeitung eines außergerichtlichen Schuldenbereinigungsplans
- Überprüfung von Pfändungsschutz und Transferleistungen
- Verhandlungen mit Gläubigern
- Fördermittelprüfungen
- Beratung und Begleitung im Verbraucherinsolvenzverfahren
- Unterstützung beim außergerichtlichen Einigungsversuch
- Hilfe bei der gerichtlichen Antragstellung zur Insolvenzeröffnung
- Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Berichtswesen und Statistik
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Netzwerkarbeit
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation
- Wünschenswert sind kaufmännische Kenntnisse
- Hohes Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierung
- Pragmatische und ergebnisorientierte Herangehensweise
Darauf können Sie sich freuen
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach Anlage 33, Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe S12 gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Lebensarbeitszeitkonto
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Sozialraum
