Fachkraft
Psychologen (m/w/d)
Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch kranke Menschen, die 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze zur teilstationären Behandlung bietet. Behandelt werden Rehabilitanden, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel einer Verbesserung der Erkrankung und der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen Haus St. Antonius, Bevergern zum 01.11.2025 einen Psychologen (m/w/d) befristet für ein Jahr, in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Das sind Ihre Tätigkeiten
Durchführung des ärztlich abgestimmten Behandlungsplanes in der zentralen Rolle als Bezugstherapeut/-in, dazu gehört u.a.
- Die therapeutische Begleitung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
- Das Führen von psychologischen Einzelgesprächen auf Grundlage vereinbarter Rehabilitationsziele
- Das Erstellen von Verlängerungs- und Entlassberichten (anteilig)
- Die Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten (z.B. Psychosegruppe, Angstbewältigungsgruppe, Depressionsbewältigungsgruppe, Fertigkeitentraining)
- Psychologische Diagnostik
- Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten (in der Regel einmal im Monat einen Tag)
- Freude und Erfahrung im Umgang und an der Zusammenarbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gewünscht wäre eine abgeschlossene oder fortgeschrittene therapeutische Zusatzausbildung
Darauf können Sie sich freuen
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Menschen mit Behinderung
- Sozialraum