Pflegefachkraft stationär in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

URL: www.caritas-bochum.de/jobs/pflegefachkraft-stationaer-in-der-eingliederungshi/3256326

Stand: 02.04.2025

im Hörgeschädigtenzentrum St. Vinzenz in Schwäbisch Gmünd

Voll- oder Teilzeit (50 % - 100 %), unbefristet Pflegefachkraft stationär in der Eingliederungshilfe (m/w/d) ab sofort

Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen mit Hörschädigung auf fachlich hohem Niveau und einfühlsam.
Du setzt aktiv gemeinsam mit dem ganzen Team das Wohngruppenkonzept um, in dem der Fokus auf der Selbstbestimmung und Aktivierung der Bewohner:innen liegt.
Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen auf Augenhöhe.
Du besitzt Grundkenntnisse in der Gebärdensprache oder die Bereitschaft diese zu erlernen.

Du kannst deinen Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen dich aus.
Du bist zuverlässig, hast einen Blick für das Wesentliche und arbeitest selbstständig.
Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.

Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
Unterstützung beim Erlernen der Gebärdensprache.
Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

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