Fachkraft
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Offene Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendzentrum
Die Offene Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendzentrum Point in Bedburg setzt an den Stärken junger Menschen an und unterstützt die individuelle sowie selbstbestimmte Weiterentwicklung. Die Bedürfnisse der jungen Menschen werden aufgegriffen und entsprechende pädagogische Angebote entwickelt. Kommen Sie zu uns! Teilzeit 50% mit 19,50 Wochenstunden.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Offene Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendzentrum befristet ab 01.09.25 - mit Option auf Festanstellung
Das sind Ihre Tätigkeiten
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Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab 6 Jahren im Offenen Bereich des Kinder- und Jugendzentrums
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Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Freizeit- und Ferienangeboten, Projekten, Veranstaltungen sowie präventiven Maßnahmen
- Ansprechpartner für Besuchende und Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Anleitung und Koordination von pädagogischen Hilfskräften, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
- Organisatorische und hauswirtschaftliche Aufgaben
- Ausbildung als Erzieher (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Motivation, Jugendliche bei der Ideenplanung und -umsetzung zu begleiten sowie ihre Partizipation zu fördern
- Einfühlungsvermögen und Offenheit gegenüber Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Kreativität und Ideenreichtum bei der Entwicklung von offenen und projektbezogenen Angeboten
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Jugendlichen, Teammitgliedern und im Dialog mit Eltern
- Flexibilität, Offenheit für Neues und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Darauf können Sie sich freuen
- Option auf Übernahme in eine unbefristete Tätigkeit
- Vielseitige Tätigkeit in einer kooperativen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Qualifizierte Einarbeitung sowie kollegiale Begleitung
- Arbeitszeiten: überwiegend nachmittags und abends
- Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Bis zu 2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersversorgung sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Angebote für Fitness und Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen
