Fachkraft
Pädagoge / Heilpädagoge (m/w/d)
In unserem Frühförderzentrum in Kerpen mit Nebenstellen in Bergheim, Brühl, Frechen & Hürth werden Kinder mit Entwicklungsstörungen & (drohender) Behinderung gefördert & therapiert. Ein interdisziplinäres Team aus Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie, Psychologie & Medizin arbeiten eng zusammen, um für die Kinder gemeinsam mit den Eltern die größtmögliche Teilhabe in der Gesellschaft bereit zu stellen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams! Teilzeit 50% mit 19,50 Wochenstunden. Eine Aufstockung der Stunden bis zu weiteren 50% im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist möglich.
Pädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) unbefristet
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung einzeln & in Gruppen (mobil/ambulant)
- Pädagogische Entwicklungsdiagnostik von Kindern mit (drohender) Behinderung, die noch nicht die Schule besuchen (Beginn, Verlauf, Abschluss)
- Beratung & Begleitung der Angehörigen im Förderverlauf
- Erstellen von Förder- & Behandlungsplänen gemäß der Konzeption der Einrichtung
- Eigenständiges Arbeiten mit Fallverantwortung
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit internen & externen Netzwerkpartnern
- Verpflichtende Teilnahme an Teamsitzungen, interdisziplinären Fallgesprächen, Supervisionen sowie Weiterbildungen
- Digitale Dokumentation des Entwicklungs- & Behandlungsverlaufs
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor/ Master) im Bereich Heilpädagogik oder Pädagogik, gerne mit Schwerpunkt Heilpädagogik oder frühkindliche Bildung
- Hohe Motivation & Begeisterung für die angetragenen Aufgaben
- Wertschätzende Grundhaltung & Empathie gegenüber Kindern sowie deren Familien
- Hohe Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, internen & externen Netzwerkpartnern
- Achtsamer Umgang mit Persönlichkeitsrechten gemäß des institutionellen Schutzkonzeptes
- Führerschein mit Zugriff auf einen PKW vorteilhaft
Darauf können Sie sich freuen
- Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie Mitarbeit in einem engagierten Team
- Qualifizierte Einarbeitung & kollegiale Begleitung
- Regelmäßige Supervision & Fortbildung
- Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Bis zu 2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste & Jubiläumsfeiern
- Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen
- Kinder und Jugendliche
- Medizin, Therapie und Rehabilitation
