Fachkraft
Mitarbeiter/in im Sozialen Dienst Altenzentrum
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt besetzen wir im Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz / Hasselsweiler
Mitarbeiter/in in der sozialen Betreuung / im Sozialen Dienst
(m/w/d) in Teilzeit
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Verantwortlich für die bedarfsgerechte Durchführung der sozialen Betreuung der Bewohner/innen
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Kollegeninnen des Pflegeteams sowie der Hausleitung "Pflege und Soziale Betreuung" und der Hausleitung "Hauswirtschaft und Verwaltung"
- Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Angeboten der psychosozialen Betreuung (Einzelbetreuungen, Kleingruppenaktivitäten, gruppenübergreifender Angebote)
- Mitorganisation von Festen, Feiern und Ausflügen
- Unterstützung bei der Erstellung von Biografien, der Pflegeanamnese, der Pflegedokumentation und individueller Pflegeplanungen
- Unterstützung bei leichten pflegerischen Tätigkeiten (z.B. Mahlzeitenbegleitung)
- Abstimmung des jahreszeitlich orientierten Angebotes sowie die jahreszeitliche Gestaltung der Wohnbereiche
- Organisation religiöser Angebote in den Wohnbereichen und gruppenübergreifende
Mitarbeit bei der Angehörigenarbeit, z.B. Vorbereitung von Fachveranstaltungen
- Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme Fachkraft gem. § 3 Absatz 5 Wohn- und Teilhabegesetz in der Pflege als Erzieher/in, Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in oder Sprachtherapeut/in
- Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes
Darauf können Sie sich freuen
- Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
- Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Adler.
