Führungskraft / Leitung
Kita St. Alban: Kita-Leitung (m/w/d) - Vollzeit unbefristet
Der katholische Kirchengemeindeverband Köln-Mitte sucht ab dem 01.08.2026 für sein
3-gruppiges Montessori Kinderhaus und Familienzentrum
St. Alban in der Kölner Innenstadt im Stadtgarten eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Das sind Ihre Tätigkeiten
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Steuerung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz), modernen pädagogischen Erkenntnissen, sowie unter Wahrung und Achtung des christlichen Menschenbildes und der Führungsgrundsätze des Trägers
- Leitung der Einrichtung (Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung)
- Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen Standards
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung/pädagogisches Studium (Erzieher/in,Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)
- Sicherheit im Auftreten sowie gute Organisationsfähigkeit
- Persönliche, fachliche und soziale Leitungs- und Führungskompetenzen
- Grundlegende Kenntnisse MS Office, Kita-Plus und KiBiz-Web (wünschenswert)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, gerne Montessori Diplom
- Fachkompetenz und Leidenschaft für Ihren Beruf
Außerdem:
- Sie praktizieren einen kooperativen Leitungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und die Weiterentwicklung des gesamten Teams zu fördern
- Sie sind bereit, die Einrichtung, ihre Konzepte und Strukturen weiterzuentwickeln
- Sie besitzen eine hohe Fähigkeit zur (Selbst-) Organisation und Eigeninitiative
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten sowie den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche
- Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie einen grenzachtenden und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
Darauf können Sie sich freuen
- Eine moderne Einrichtung mit großzügigem Raumprogramm und Atmosphäre
- 30 Tage Urlaub, zuzüglich 5 Tage Fortbildung und 3 Tage Exerzitien im Jahr, Hl. Abend, Silvester und Rosenmontag zusätzlich frei
- tarifliches, leistungsgerechtes Gehalt nach S13 KAVO (www.regional-koda-nw.de)
- Fortbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision, Fachberatung
- Zusatzversorgungskasse KZVK, sog. Betriebsrente
- Fahrradleasing mit kostenloser Versicherung über das Gehalt, Jobticket
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team
- freundliche und respektvolle Atmosphäre
