Bewerbungsfrist: http://www.caritasverband-dueren.de/6912J

Fachkraft

Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.

Im Rahmen der Neueröffnung besetzen wir zum 01.01.2026 in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Katharina in Kreuzau folgende Leitungsposition:

Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d)

(Pflegedienstleitung) in Vollzeit

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft & Verwaltung leiten sie die Einrichtung
  • Sie sind verantwortlich für ein Team aus ca. 100 Mitarbeitenden und ein Budget von 5-6 Mio. Euro
  • Sie vertreten die Einrichtungen mit 80 Plätzen nach innen und außen
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
  • Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
  • Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei

Wir wünschen uns

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement
  • Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege
  • Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
  • Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

 

Darauf können Sie sich freuen

  • Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber 
  • Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten 
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes
  • Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonder-leistungen
  • Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse) 
  • Mitarbeiterevents und Corporate Benefits 

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs online, per Post oder per E-Mail.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Nina Schruff.

Einen Überblick über unsere statio­nären Pflege­einrichtungen finden Sie auf: www.caritas-altenheime.de.

 

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

  • Personal und Organisation

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit
Quelle: www.caritas.de

Galerie

 

Download

P12 Pflegedienstleitung Altenhilfe Regionen West

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Betriebliche Altersversorgung bei der Caritas - Faktenblatt 2021

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Links

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Artikel caritas.de - Caritas-Löhne im Branchenvergleich

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