Führungskraft / Leitung
Bereichsleitung Entwicklung & Qualitätsmanagement (m/w/d)
Hedi Kitas ist mit über 70 Kindertageseinrichtungen einer der größten Kita-Träger der Region. Zur Verstärkung unseres Verbandes suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und fachlich versierte Persönlichkeit für die Position der Bereichsleitung Entwicklung und Qualitätsmanagement.
In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die Steuerung und Sicherung der Qualität, des Kinderschutzes, der Inklusion und der Bildung für nachhaltige Entwicklung zuständig. Sie gestalten Fachstrategien, Prozesse und Standards, stärken das Profil des Trägers und unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung trägerweiter Entwicklungsziele. Dabei verbinden wir moderne Tools und Standards mit einer Kultur, die Verantwortung übernimmt und vorausschauend organisiert.
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Führung des Fachreferent*innenteams: Etablierung einer klaren Besprechungskultur und Durchführung von Feedback- und Beurteilungsroutinen
- Fachstrategie & Profilbildung gestalten: Fachberatungskonzept fortschreiben einschließlich Definition von Rollen, Beratungsformaten und Qualitätszirkeln
- Kinderschutz & Prävention sichern: Pflege und Umsetzung des Trägerkonzepts, Steuerung von Schulungen und Verfahren sowie Verantwortung für Krisenmanagement und Wirksamkeitsprüfung
- Fortbildungsmanagement, Fachtage & Wissenstransfer verantworten auf Basis von Bedarfsanalysen
- Politische Umfeldbeobachtung & Lagebilder: Systematisches Monitoring relevanter Entwicklungen im politischen, kirchlichen und sozialen Raum
- Qualitätsentwicklung & Evaluation steuern: Weiterentwicklung des trägerweiten Qualitätsmanagementsystems, Sicherstellung externer Evaluationen und Wirksamkeitsprüfungen
- Ziel- und Steuerungsprozesse führen: Definition von Zielen und KPIs, Aufbau konsolidierter Berichtswesen sowie Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung auf Träger- oder Einrichtungsebene im Sozial- oder Bildungswesen
- Fundierte Fachkenntnisse in Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Bildungs- und Teilhabeprozessen sowie in der Konzeptions- und Prozessentwicklung
- Führungs- und Entscheidungskompetenz mit einem integrativen Führungsstil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Identifikation mit dem Leitbild des Trägers und den christlichen Werten
Darauf können Sie sich freuen
Eine sichere Zukunft:
- Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
- Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
- Zukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT-Ausstattung
Work-Life-Balance:
- 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 kirchliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache für mehr Flexibilität im Alltag
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
- Förderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement,
innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Konditionen:
- Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
- Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
- Vermögenswirksame Leistungen und zwei Sonderzahlungen ergänzen das Grundgehalt
- Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
- Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike
