Nicht-Fachkraft
Alltagsbegleiter (m/w/d)
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Caritas-Sozialstationen Rheine unterstützen Menschen mit Pflege‑ und Unterstützungsbedarf in Rheine, Mesum, Elte und Rodde. Im Mittelpunkt stehen umfassende Grund‑ und behandlungspflegerische Leistungen, die Versorgung und Begleitung von Menschen in palliativen Lebenssituationen sowie alltagsnahe Hilfen im Bereich Hauswirtschaft und Betreuung. Ziel ist es, Betroffene in ihrer persönlichen Lebensführung zu stärken und eine verlässliche Versorgung im eigenen Zuhause sicherzustellen.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Sozialstation in Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alltagsbegleiter (m/w/d) in Teilzeit mit 15-20 Stunden/Woche
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Hauswirtschaftliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Erledigung von Einkäufen
- Unterstützung im häuslichen Alltag und Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen
- Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW
Darauf können Sie sich freuen
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
- Alte Menschen, Pflege
- Sozialraum
- Hauswirtschaft und Service