Bewerbungsfrist: http://www.caritas.de/U191D

Fachkraft, Führungskraft / Leitung

Abteilungsleiter allgemeine Verwaltung (m/w/d)

  …halte ich meinen Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei.

„Nah am Nächsten“ – unter diesem Leitgedanken engagiert sich der Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. als einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis für Hilfsbedürftige und Menschen in Notsituationen. Im Rahmen weitreichender sozialer Dienstleistungen werden professionelle Beratungs- und Fördermöglichkeiten zur Unterstützung in jeder Lebensphase angeboten. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig und so sind es auch die Menschen, die unseren Caritasverband ausmachen.

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle einen

Abteilungsleiter allgemeine Verwaltung (m/w/d) unbefristet - ab 01.01.2026

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • steuern und gestalten Sie die allgemeine verbandliche Verwaltung.
  • verantworten Sie die Bereiche IT, Datenschutz, Versicherung, Immobilien, Fuhrpark und zentrale Beschaffung.
  • treiben Sie die Digitalisierung voran und optimieren Sie Prozesse.
  • stellen Sie die Verwendungsnachweisführung sowie die mittelfristige Investitionsplanung sicher.
  • koordinieren Sie die Bereiche Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin.
  • arbeiten Sie in enger Abstimmung mit den Abteilungen Personal, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling.
  • unterstützen und entlasten Sie den Vorstand.

Wir wünschen uns

  • haben ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft.
  • besitzen umfangreiche Kenntnisse in Verwaltung, IT, Vertragswesen, Organisation, Haustechnik, Logistik und Fuhrparkmanagment.
  • arbeiten eigeninitiativ, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • sind kooperativ, kommunikationsstark, belastbar und durchsetzungsstark.
  • identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres Verbandes.

Darauf können Sie sich freuen

  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
  • Zusätzliche Altersvorsorge & Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in einem familienfreundlichen Verband
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung
  • Exklusive Extras: BusinessBike, Einkaufsrabatte, Mitarbeiterevents & Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung + 3 Tage für Exerzitien + 1 Freistellungstag

Arbeitsfeld 2

  • Controlling / Qualitätsmanagement
  • EDV und Technik
  • Oberes Management
  • Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

  • Fachkraft
  • Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit

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